正看護師 / 准看護師
【現在募集中】
夜勤専従（常勤・非常勤）、日勤常勤、非常勤（随時）
※その他業務形態はご相談ください。
※その他業務形態はご相談ください。
- 常勤
| 勤務地 | 総合川崎臨港病院、りんこう訪問看護ステーション | |||||
| 給与 | 正看護師 給与例 |
基本給 | 看護手当 | 夜勤手当 | 合計 | |
| 新卒1年目 | 226,000円 | 8,000円 | 51,176円 | 285,176円 | ||
| 入職5年目 | 256,000円 | 8,000円 | 53,721円 | 317,721円 | ||
| 入職10年目 | 281,000円 | 8,000円 | 55,842円 | 344,842円 | ||
| ※ 中途入職の場合は経験を考慮の上、給与に反映いたします。 ※ 夜勤専従の場合は、別途ご相談ください。 |
||||||
| その他手当 | 職務手当、休日（日祝日）手当、年末年始手当、交通費全額（但し2Km未満を除く） |
|||||
| 賞与 | 年2回 | |||||
| 昇級 | 年1回 | |||||
| 勤務時間 | 日勤 | 08：30 〜 17：30（早・遅番あり） | ||||
| 夜勤 | 16：45 〜 翌08：45 | |||||
| 休日・休暇 | 年間120日 | |||||
| 有給休暇 | 新規採用者は６ヶ月継続勤務し、所定労働時間の８０％以上勤務の場合、法定通り付与初年度10日。勤続１年６ヶ月以上は１年を加えるごとに１日を、勤続３年６ヶ月以上は１年につき２日を加算する。ただし、２０日を限度とする。 | |||||
| その他 | 慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休暇 | |||||
| 応募について | 受付 | 随時 | ||||
| 必要書類 | 履歴書、免許証（既卒者）、卒業見込書・成績証明書（新卒者） | |||||
| 選考方法 | 面接 | |||||
| その他 | 勤務開始後３ヶ月間は試用期間とする | |||||
| 勤務地 | 総合川崎臨港病院、りんこう訪問看護ステーション | |||||
| 給与 | 正看護師 給与例 |
【新卒1年目】285,176円 （基本給226,000円+看護手当8,000円+夜勤手当51,176円） 【入職5年目】317,721円 （基本給256,000円+看護手当8,000円+夜勤手当53,721円） 【入職10年目】344,842円 （基本給281,000円+看護手当8,000円+夜勤手当55,842円） ※ 中途入職の場合は経験を考慮の上、給与に反映いたします。 ※ 夜勤専従の場合は、別途ご相談ください。 |
||||
| その他手当 | 職務手当、休日（日祝日）手当、年末年始手当、交通費全額（但し2Km未満を除く） |
|||||
| 賞与 | 年2回 | |||||
| 昇級 | 年1回 | |||||
| 勤務時間 | 日勤 | 08：30 〜 17：30（早・遅番あり） | ||||
| 夜勤 | 16：45 〜 翌08：45 | |||||
| 休日・休暇 | 年間120日 | |||||
| 有給休暇 | 新規採用者は６ヶ月継続勤務し、所定労働時間の８０％以上勤務の場合、法定通り付与初年度10日。勤続１年６ヶ月以上は１年を加えるごとに１日を、勤続３年６ヶ月以上は１年につき２日を加算する。ただし、２０日を限度とする。 | |||||
| その他 | 慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休暇 | |||||
| 応募について | 受付 | 随時 | ||||
| 必要書類 | 履歴書、免許証（既卒者）、卒業見込書・成績証明書（新卒者） | |||||
| 選考方法 | 面接 | |||||
| その他 | 勤務開始後３ヶ月間は試用期間とする | |||||
- 非常勤
| 勤務地 | 総合川崎臨港病院、りんこう訪問看護ステーション | |||||
| 給与 | 時給 | 1,700〜2,100円／時間 | ||||
| 夜勤手当 | 13,000円以上／回 | |||||
| 休日手当 | 時間割賃金の135％×8時間分（日・祝日） | |||||
| その他手当 | 職務手当、年末年始手当、交通費全額（但し2Km未満を除く） |
|||||
| 賞与 | 年2回 | |||||
| 昇級 | 年1回 | |||||
| 勤務時間 | 日勤 | 08：30 〜 17：30（早・遅番あり） | ||||
| 夜勤 | 16：45 〜 翌08：45 | |||||
| 休日・休暇 | 年間120日 | |||||
| 有給休暇 | 新規採用者は６ヶ月継続勤務し、所定労働時間の８０％以上勤務の場合、法定通り付与初年度10日。勤続１年６ヶ月以上は１年を加えるごとに１日を、勤続３年６ヶ月以上は１年につき２日を加算する。ただし、２０日を限度とする。 | |||||
| その他 | 慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休暇 | |||||
| 応募について | 受付 | 随時 | ||||
| 必要書類 | 履歴書、免許証（既卒者）、卒業見込書・成績証明書（新卒者） | |||||
| 選考方法 | 面接 | |||||
| その他 | 勤務開始後３ヶ月間は試用期間とする | |||||
| 勤務地 | 総合川崎臨港病院、りんこう訪問看護ステーション | |||||
| 給与 | 時給 | 1,700〜2,100円／時間 | ||||
| 夜勤手当 | 13,000円以上／回 | |||||
| 休日手当 | 時間割賃金の135％×8時間分（日・祝日） | |||||
| その他手当 | 職務手当、年末年始手当、交通費全額（但し2Km未満を除く） |
|||||
| 賞与 | 年2回 | |||||
| 昇級 | 年1回 | |||||
| 勤務時間 | 日勤 | 08：30 〜 17：30（早・遅番あり） | ||||
| 夜勤 | 16：45 〜 翌08：45 | |||||
| 休日・休暇 | 年間120日 | |||||
| 有給休暇 | 新規採用者は６ヶ月継続勤務し、所定労働時間の８０％以上勤務の場合、法定通り付与初年度10日。勤続１年６ヶ月以上は１年を加えるごとに１日を、勤続３年６ヶ月以上は１年につき２日を加算する。ただし、２０日を限度とする。 | |||||
| その他 | 慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休暇 | |||||
| 応募について | 受付 | 随時 | ||||
| 必要書類 | 履歴書、免許証（既卒者）、卒業見込書・成績証明書（新卒者） | |||||
| 選考方法 | 面接 | |||||
| その他 | 勤務開始後３ヶ月間は試用期間とする | |||||
看護助手
| 勤務地 | 総合川崎臨港病院 | |||||
| 給与 | 正看護師 給与例 |
基本給 | 看護手当 | 夜勤手当 | 合計 | |
| 新卒1年目 | 165,000円 | 3,000円 | 28,000円 | 196,000円 | ||
| 入職5年目 | 187,100円 | 3,000円 | 28,000円 | 218,100円 | ||
| 入職10年目 | 207,100円 | 3,000円 | 28,000円 | 238,100円 | ||
| ※夜勤手当は月4回想定。 ※ 中途入職の場合は経験を考慮の上、給与に反映いたします。 ※ 夜勤専従の場合は、別途ご相談ください。 |
||||||
| その他手当 | 職務手当、休日（日祝日）手当、年末年始手当、交通費全額（但し2Km未満を除く） |
|||||
| 賞与 | 年2回 | |||||
| 昇級 | 年1回 | |||||
| 勤務時間 | 日勤 | 通常 08：00 〜 17：00（早・遅番あり） | ||||
| 夜勤 | 16：45 〜 翌08：45 | |||||
| 休日・休暇 | 年間120日 | |||||
| 有給休暇 | 新規採用者は６ヶ月継続勤務し、所定労働時間の８０％以上勤務の場合、法定通り付与初年度10日。勤続１年６ヶ月以上は１年を加えるごとに１日を、勤続３年６ヶ月以上は１年につき２日を加算する。ただし、２０日を限度とする。 | |||||
| その他 | 慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休暇 | |||||
| 応募について | 受付 | 随時 | ||||
| 必要書類 | 履歴書、免許証（既卒者）、卒業見込書・成績証明書（新卒者） | |||||
| 選考方法 | 面接 | |||||
| その他 | 勤務開始後３ヶ月間は試用期間とする | |||||
| 勤務地 | 総合川崎臨港病院、りんこう訪問看護ステーション | |||||
| 給与 | 正看護師 給与例 |
【新卒1年目】196,000円 （基本給165,000円+看護手当3,000円+夜勤手当28,000円） 【入職5年目】218,100円 （基本給187,100円+看護手当3,000円+夜勤手当28,000円） 【入職10年目】238,100円 （基本給207,100円+看護手当3,000円+夜勤手当28,000円） ※夜勤手当は月4回想定。 ※ 中途入職の場合は経験を考慮の上、給与に反映いたします。 ※ 夜勤専従の場合は、別途ご相談ください。 |
||||
| その他手当 | 職務手当、休日（日祝日）手当、年末年始手当、交通費全額（但し2Km未満を除く） |
|||||
| 賞与 | 年2回 | |||||
| 昇級 | 年1回 | |||||
| 勤務時間 | 日勤 | 通常 08：00 〜 17：00（早・遅番あり） | ||||
| 夜勤 | 16：45 〜 翌08：45 | |||||
| 休日・休暇 | 年間120日 | |||||
| 有給休暇 | 新規採用者は６ヶ月継続勤務し、所定労働時間の８０％以上勤務の場合、法定通り付与初年度10日。勤続１年６ヶ月以上は１年を加えるごとに１日を、勤続３年６ヶ月以上は１年につき２日を加算する。ただし、２０日を限度とする。 | |||||
| その他 | 慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休暇 | |||||
| 応募について | 受付 | 随時 | ||||
| 必要書類 | 履歴書、免許証（既卒者）、卒業見込書・成績証明書（新卒者） | |||||
| 選考方法 | 面接 | |||||
| その他 | 勤務開始後３ヶ月間は試用期間とする | |||||
福利厚生
- 保育室完備（看護助手の利用は応相談）
- 食事補助（昼食1食300円、夜勤者夕食朝食無料）
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用・労災保険）
- 退職金制度（勤続3年以上）
- 奨学金制度
- キャリア支援制度（資格取得支援、就学支援）
りんこう保育室
病院から徒歩1分の場所に、月曜から日曜まで24時間開室の直営保育室を設置。
「思いやりのある子ども」「健康で元気に遊べる子ども」を保育目標に、
安心して預けられる保育室を目指しています。
「思いやりのある子ども」「健康で元気に遊べる子ども」を保育目標に、
安心して預けられる保育室を目指しています。
りんこう保育室
病院から徒歩1分の場所に、月曜から日曜まで24時間開室の直営保育室を設置。
「思いやりのある子ども」「健康で元気に遊べる子ども」を保育目標に、安心して預けられる保育室を目指しています。
「思いやりのある子ども」「健康で元気に遊べる子ども」を保育目標に、安心して預けられる保育室を目指しています。
施設概要
| 保育日 |
月～日曜日 ※年末は12月30日日勤まで、年始は1月4日日勤より |
| 基本開室時間 | 08：00～19：00 ※利用時間は原則勤務日、勤務時間帯 |
| 日勤保育時間 | 08：00～18：00 |
| 夜勤保育時間 | 15：00～翌09：30 |
| 保育対象 | 生後5ヶ月～小学校就学前 |
| 保育定員 | 14名 ※一時にお預かり可能な人数 |
| 職員配置 | 0～2歳児 1：3、3～5歳児 1：5 ※「児童福祉施設最低基準」により児童数に関わらず保育者複数体制 |
| 保育料 （税込） |
月極保育 30,000円／月、一時保育 2,500円／回、 半日保育 1,300円／回 |
| 給食費、おやつ代 （税込） |
朝食・昼食・夕食 200円／食、 おやつ 40円／食、補食 50円／食 |
見学会＆インターン実施中！
採用試験とインターンシップを同日で行うことが出来ます。一般病床、回復期リハビリテーション病床、療養病床の他、外来や手術室なども曜日により調整が可能です。当院は、様々な健康回復過程、領域を持ち、地域の暮らしに溶け込み、寄り添う看護活動を行っています。お会いできる事をうれしく思います。